Сайт психолога в СПб +7 (921) 796 76 37
  • Главная
  • Взрослым
  • Подросткам
  • Парам
  • Онлайн
  • О психологе
  • Статьи
  • Задать вопрос
  • Запись

Соглашаться или нет?

Вопрос:

 

Здравствуйте!

 

Недавно получила на работе предложение о повышении – должность начальника отдела. Сейчас в раздумьях соглашаться или нет. Я никогда не работала на руководящей должности, такого опыта у меня просто нет, боюсь что придется с коллегами другие отношения выстраивать и это будет непросто я неоднократно наблюдала ос стороны, как это происходит и слышала, как потом за спиной таких людей обсуждали и осуждали. Мне кажется, что есть более подходящие на эту роль сотрудники, вдруг выбор меня продиктован какими-то иными соображениями. Я просто не знаю как я буду там работать, что мне надо будет делать.

 

Подскажите пожалуйста, как мне понять мое ли это, соглашаться или отказаться. Спасибо.

 

Ответ:


Здравствуйте, сначала позвольте вас поздравить, вряд ли подобные предложения делаются кому попало. Думаю, что в этом есть доля оценки вашего профессионализма и компетентности. Хоть вы и говорите про иные соображения, которыми могло руководствоваться начальство – это ваши догадки, либо они имеют под собой действительные основания?

Вы перечисляете преимущественно негативные последствия вашего возможного выбора: нет опыта руководителя, изменятся отношения с коллегами, за спиной про вас будут говорить, нет представления об обязанностях и функциях. Мне кажется, что каждый из этих пунктов можно обсудить отдельно и выяснится, что все не настолько однозначно. Но тогда получится, как будто я вас уговариваю, а такой задачи нет. А если не сосредотачиваться на негативных моментах, есть ли в новой должности что-то положительное для вас. Вряд ли вы сомневаетесь только потому, что вам неловко отказать, вероятно, есть что-то хорошее? Насколько изменится заработная плата? Ведь, как правило, опыт руководящей работы наиболее востребован и высоко оплачиваем.

Другой вопрос, насколько вам вообще комфортна руководящая должность? Если это требует постоянного напряжения и дискомфорта, то вряд ли постоянный стресс того стоит. Если же вы имели подобный опыт, не обязательно работы, и это было приемлемо, то это стоит обдумать. Я думаю, что изменение отношений с коллегами и разговоры о вас действительно будут иметь место. Это какая-то неизбежная часть действительности, всегда подчиненные обсуждают начальство, бывают им недовольны. И конечно же, меняются отношения.

Рассматривали ли вы подобную вакансию в будущем, может не прямо сейчас? Насколько вы удовлетворены настоящим положением вещей, своей должностью, окладом. Хотели ли повышения?

Я думаю, что если резюмировать и ваши сомнения связаны с неизвестностью, отсутствием опыта и другими адекватными ситуации переживаниями – проанализируйте ваши опасения каждое по отдельности, насколько оно значимо для вас и сделайте выбор. С другой стороны, не каждый может быть руководителем и, если это не ваше – может стоит подумать, но опять же, не попробуешь – не узнаешь.

Либо рассмотреть иные варианты: есть ли должность с меньшим количеством ответственности, можно ли отложить решение, обсудить с руководством. Желаю удачи!

Адрес приема

Санкт-Петербург,
Невский пр. 140

телефон +7 921 796 76 37, время для звонка: с понедельника по воскресение, 10.00-21.00.

Продолжительность 60 минут, стоимость 2 500 рублей.

Skype: продолжительность 60 минут, стоимость 2 500 рублей.

Записаться

Note: Please fill out the fields marked with an asterisk.

Cookie Policy | Sitemap

Разработка и продвижение сайта psypractice.ru

Log out | Edit
  • Главная
  • Взрослым
    • Психолог при бессоннице
    • Психолог при депрессии
    • Психолог при зависимости
    • Психологический кризис
    • Психолог при психосоматике
    • Психолог при созависимости
    • Обсессивно-компульсивное расстройство
    • Помощь психолога при страхе
    • Психолог при панических атаках
    • Психолог при тревоге
  • Подросткам
  • Парам
  • Онлайн
  • О психологе
    • Отзывы о психологе
  • Статьи
  • Задать вопрос
  • Запись